ES Hanbook

31 digital-youth.eu también incluye conocer la legislación nacional vigente y las estrategias para gestionar los recursos financieros. 4. Colaborar con éxito en equipos Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para trabajar en equipo, motivar y apoyar a los/as compañeros/as y el sistema de cooperación y responsabilidad en un contexto internacional. 5. Comunicarse de forma significativa con los demás El conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para construir relaciones positivas con los demás, interactuar y comunicarse eficazmente con las personas jóvenes y los socios a nivel internacional. La comunicación también implica la gestión de las emociones, la inspiración, la intuición, la empatía y las personalidades. 6. Mostrar competencias interculturales Conjunto de conocimientos, aptitudes y actitudes para establecer una comunicación y colaboración fructíferas entre personas de diversos orígenes culturales. Esto implica ser consciente del modo en que la «cultura» y las dimensiones internacionales afectan a la identidad personal y comprender la ambigüedad, los derechos humanos, la confianza en uno/a mismo/a y la aceptación frente a los propios límites. 7. Trabajar en red y advocar El conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes para desarrollar y gestionar asociaciones, trabajar en red con otras personas promoviendo el valor del trabajo con jóvenes. Esto implica ser consciente de los valores y creencias (políticas) en el trabajo con jóvenes y ayudar a las personas jóvenes a desarrollar un «pensamiento político». 8. Desarrollar prácticas evaluativas para valorar y aplicar cambios adecuados El conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para promover el cambio político y práctico; ayudar y capacitar a las personas jóvenes, al entorno y a la sociedad para actuar y cambiar a mejor. Recursos adicionales • Encuentre en este documento ( en ingés) los conocimientos, aptitudes y actitudes específicos para cada una de las ocho competencias.