Greek Hanbook

13 digital-youth.eu Σύνδεση του Youthpass με τη ψηφιακή εργασία στον τομέα της Νεολαίας Σύμφωνα με το Youthpass (2022), το πιστοποιητικό Youthpass αποτελεί το ευρωπαϊκό μέσο αναγνώρισης για την τεκμηρίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων, τα οποία αποκτώνται κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων που υλοποιούνται στο πλαίσιο των προγραμμάτων Erasmus + και Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης (Ε uropean Solidarity corps). ● Το Youthpass ενθαρρύνει την ατομική ανασκόπηση και κατανόηση της γνώσης και βοηθά στην παραγωγή ορατών αποτελεσμάτων μάθησης τόσο για τους ίδιους τους συμμετέχοντες όσο και για άλλους ● Αποσκοπεί στην ενίσχυση των πρακτικών ανασκόπησης στον τομέα της εργασίας με νέους και της ομαδικής άσκησης, βελτιώνοντας έτσι την ποιότητά τους και την αναγνώρισή τους ● Ενισχύει την πορεία των νέων και των εργαζομένων στον τομέα της Νεολαίας ● Ενισχύει την προβολή της ευρωπαϊκής συμμετοχής. Τα πιστοποιητικά Youthpass διατίθενται για όλους τους τύπους έργων και δραστηριοτήτων στο πλαίσιο των προγραμμάτων Erasmus +: Νεολαία σε Δράση και Ευρωπαϊκό Σώμα Αλληλεγγύης. Επιπρόσθετα, μπορεί να δοθεί για έργα που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος Νεολαία σε Δράση (2007 - 2013). Όλοι οι συμμετέχοντες στα έργα που εξουσιοδοτούνται εντός αυτών των πλαισίων, έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν το πιστοποιητικό Youthpass για τα μη τυπικά αποτελέσματα μάθησης τους. Η ευθύνη για τη διαχείριση των πιστοποιητικών Youthpass στους συμμετέχοντες/εθελοντές, εφόσον επιθυμούν να τα αποκτήσουν, ανήκει στον Οργανισμό που υπογράφει τη συμφωνία για τη χορήγηση της επιδότησης Erasmus+ (Youthpass, 2022). Τα νέα πιστοποιητικά Youthpass 2021- 2027 χρησιμοποιούν το μοντέλο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής Κατάρτισης (ΕΣΚ) ως πλαίσιο αναφοράς για την αυτοαξιολόγηση σε ασκήσεις κατάρτισης για τους/τις εργαζόμενους/ες στον τομέα της Νεολαίας που εργάζονται διεθνώς, αλλά και για άλλους επαγγελματίες που ασχολούνται με τη νεολαία και τα μέλη ομάδων. Το Youthpass (2022) αναφέρει ότι το Μοντέλο Ικανοτήτων ( ETS Competence Model) παρουσιάζει την ικανότητα ως μια συλλογή από απόψεις, κατανόηση, δεξιότητες και συμπεριφορές. Για παράδειγμα, μια από τις ικανότητες είναι η «διαχείριση πόρων». Αυτή η ικανότητα περιλαμβάνει την κατανόηση των αξιών και της εργασιακής κουλτούρας των